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Unsere Mentoren am Standort Idstein

Mentoring Bereiche:

  • Berufseinstieg in einen Konzern
  • Management Skills, Softskills
  • Globale Strukturen / Matrixorganisationen (Teamleitung und Projektabwicklung im interkulturellen Umfeld; Asien, USA, Südamerika)
  • Projektmanagement, Projektcontrolling (Schwerpunkt technische Projekte)

 Beruflicher Werdegang:

  • Seit 04/2016: Senior Manager Manufacturing Strategy & Operational Excellenc, Merck
  • 01/2013-03/2016: Senior Engineering Manager – CoE Technology Pigments, Merck
  • 01/2012-1272012: Energy Efficiency Manager – EDISON Analysis Team, Merck
  • 01/2007-12/2011: Plant Engineer, Operations Pigments, Merck
  • 08/2002-12/2006: Product Engineer, Outokumpu Technology GmbH, Oberursel

Mentoring Bereiche:

  • Unterstützung bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
  • Tipps zum Berufseinstieg in die chemische - und pharmazeutische Industrie
  • Einblicke ins berufliche, internationale Umfeld (Fokus: CRO, CMO)
  • Unterstützung bei der Netzwerkbildung 

Beruflicher Werdegang:

  • Seit 04/2017:Geschäftsbereichsleiterin Pharmaanalytik, GBA Gesellschaft für Bioanalytik mbH in München
  • Seit 03/2017: Honorardozentin an der International School of Management (ISM) in München
  • 03/2014-02/2017: Leiterin Qualitätskontrolle, Haupt Pharma Wolfratshausen GmbH,   Wolfratshausen
  • 10/2011–06/2013: Abteilungsleiterin Pharmazeutische Qualitätskontrolle II, Zentrallaboratorium Deutscher Apotheker GmbH, Eschborn
  • 11/2008–09/2011: Manager Analytics, Harlan Laboratories Ltd. (ehemals RCC Ltd.), Itingen, Schweiz
  • 06/2007–10/2008: Co-Manager Operational Unit Analytics, RCC Ltd., Itingen, Schweiz
  • 12/2006–05/2007: Abteilungsleiterin Residue & Product Analysis, RCC Ltd., Itingen, Schweiz
  • 11/2002–11/2006: Stellvertretende Leitung des Labors D569, Analytical Services Rhein-Main, Clariant Produkte (Deutschland) GmbH, Industriepark Höchst  

Mentoring-Bereiche:

  • Themen zu Tätigkeiten rund um die instrumentelle Analytik in der Praxis
  • Beratung und Tips über mögliche, berufliche Schwerpunkte (Applikation, Marketing, Vertrieb)
  • Unterstützung bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
  • Mögliche Kontaktvermittlung bei der Jobsuche

Beruflicher Werdegang:

  • Seit 2013: Technischer Vertrieb im Außendienst von NIR- und Ramanspektrometern in der chemischen, pharmazeutischen und Lebensmittelindustrie, Metrohm Gmbh, Filderstadt
  • 2003-2012: Diverse vertriebsorientierte Tätigkeiten in Teilzeit im Bereich der instrumentellen Analytik (UV-Vis/IR/NIR-Spektroskopie, AAS, Bioanalytik) bei Firmen, wie u.a. Analytik Jena, ABB Automation GmbH)
  • 1987-2003: Applikation, Vertrieb und Marketing von Analysengeräten (Schwerpunkt NIR-Spektroskopie) für den Labor- und Prozesseinsatz in der chemischen, pharmazeutischen und Lebensmittelindustrie im Außendienst bei Bran+Luebbe GmbH, Norderstedt

 

 

Mentoring-Bereiche:

  • Bewerbungsverfahren
  • Einblicke in die Berufswelt der Industrie
  • Finden der persönlichen Präferenzen

Beruflicher Werdegang:

  • seit 03/2014: Betriebsassistent bei der Kalle GmbH Wiesbaden
  • 07/2012-01/2014: Betriebsassistent bei der Allessa GmbH in Frankfurt
  • 09/2007-06/2012: Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Ingenieur an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Mentoring-Bereiche

  • Praxisbezug, Verbindung des Lehrwissens mit realen Anforderungen
  • Wertvorstellungen, betriebswirtschaftlich, menschlich (philosophisch)
  • aus Punkten 1+2  resultierende effiziente Handlungsweise

 Beruflicher Werdegang:

  • Seit 05/2013: Chemotechniker, invenio GmbH Engineering Services, Rüsselsheim , Projekt bei Continental Teves, Frankfurt /M. (Bremsflüssigkeitsuntersuchungen, Stabilität, Wechselwirkungen mit Metallen)
  • 01/2005-09/2010: Chemotechniker, Entwicklung von pharmazeutischen Wirkstoffen, Umgang mit offener Radioaktivität, Untersuchungen zur Bindung an Plasmaproteine bei  sanofi-aventis GmbH, Frankfurt am Main
  • 01/2001-12/2004: Chemotechniker, Metabolismusstudien (in vitro und in vivo) unter GLP-Bedingungen,  HPLC, nano-spay-MS bei Aventis Deutschland GmbH, Frankfurt am Main

 

 

 

 

Mentoring Bereiche:

  • Internationales Personalmanagement
  • Konzeption und Umsetzung von HR Prozessen in KMU
  • Bewerbungs-Coaching
  • Berufsorientierungs-Coaching
  • Arbeiten im Ausland

Beruflicher Werdegang:

  • Seit 01/2013: Spiegel Institut Holding GmbH & Co. KG – Brühl b. Mannheim HR Manager
  • 02/2010-02/2012: MusiX AG – Basel, Schweiz HR-Verantwortliche
  • 10/2009-01/2010 : SWISSOLUTION RS GmbH – Zürich, Schweiz Recruitment Specialist
  • 02/2009-07/2009: Daimler Buses (EvoBus GmbH) - Mannheim, Deutschland, Abteilung Personalentwicklung & Prozessberatung - Praktikum & Bachelor Thesis
  • 07/2007-01/2009: Ferchau Engineering – Wiesbaden, Deutschland, Werkstudentin in der Personalabteilung

Mentoring Bereiche:

  • Tipps zu Berufseinstieg und Praktika
  • Unterstützung bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
  • Beratung zu den Themen Masterstudium und Direkteinstieg nach dem Bachelor
  • Weitergabe von Wissen und Erfahrungen in den fachlichen Bereichen: HR Consulting, HR Prozesse, Projektmanagement

Beruflicher Werdegang: 

  • Seit 09/2015: Business Development Manager SiiWii GmbH, Berlin; Themenschwerpunkte: Konzepterstellung, Aufbau der Plattform
  • 09/2014-05/2015: Werkstudentin CoE Allianz Managed Operations Services; Themenschwerpunkte; internationale HR Projekte, Projektmanagement, HR Prozesse
  • 07/2009-12/2014: Assistant Manager, KPMG AG, HR Consulting; Themenschwerpunkte: HR Prozessoptimierung, HR Reorganisation, Projektmanagement

Mentoring Bereiche: 

  • Bewerbungen und Vorstellungsgespräche
  • Unterstützung bei der Planung von Praktika
  • Tipps zum erfolgreichen Berufseinstieg
  • Beratung und Weitergabe von Erfahrungen zu Masterstudium & Auslandsaufenthalten

 

Beruflicher Werdegang:

  • Seit 10/2014: Stabstelle Vorstandsvorsitzender / CFO Office, Schwarz Gruppe (Lidl, Kaufland)
  • 10/2014-07/2015: Inhouse Consulting, Schwarz Gruppe (Lidl, Kaufland)
  • 07/2013-09/2014: Manager Consulting & Customer Service, ADP
  • 01/2012-06/2013: Consultant HR-Business Process Outsourcing, ADP

Mentoring-Bereiche:

  • Tipps und Hilfestellung für erfolgreiches Netzwerken
  • Beratung und Hilfe bei der Bewerbung (ggf. Vermittlung von Kontakten)
  • Bewerbungs-Coaching (insbesondere für kreative Berufe und NGOs)
  • Gründungsberatung für Start-Ups nach dem Studium

Beruflicher Werdegang:

  • Seit 04/2014: Creative Planner und Geschäftsführer bei schwarzwild Kommunikation, Frankfurt am Main
  • 07/2012-03/2014: Community Manager, gkk DialogGroup GmbH, Frankfurt (Social Media- und Onlinemarketing Manager, u.a. für American Express, Kia Motors Deutschland, Lenze SE, Frankfurter Rundschau und DKMS)
  • 10/2008-05/2009: Journalistisches Volontariat, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR), Köln
  • 03/2007-09/2007: Auslandspraktika bei Konrad-Adenauer-Stiftung (Journalistenbildung), Johannesburg, Südafrika

Mentoring-Bereiche

  • Leadership
  • Career Development
  • International Assignments
  • International Management
  • Marketing, Sales, Operations

Beruflicher Werdegang

  • Seit 08/2016: Project Coordinator GTS EANZ, Stanley Black&Decker, Brussels, Belgium
  • 08/2014-07/2016: Marketing & Sales Specialist - European Graduate Programme bei Stanley Black&Decker, Idstein, Germany; London, UK
  • 01/2013-06/2014: Working Student - Product Management, American Express, Frankfurt/Main, Germany
  • 08/2012-12/2012: Internship-International Marketing bei Rolls-Royce Motor Cars North America, Woodcliff Lake, NJ, USA

 

 

 

 

 

Mentoring-Bereiche

  • Weitergabe von Erfahrungen im Bereich Change Management, Projektmanagement und Organisationsentwicklung
  • Beratung und Coaching bei der Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen/-Unterlagen und ACs
  • Beratung bei Praktikasuche und Berufseinstieg

Beruflicher Werdegang

  • Seit 01/2014: Senior Berater und Business Coach bei Porsche Consulting GmbH, Hamburg, Schwerpunkt Change & Leadership, Lean, Prozessorientierte Reorganisation und Prozessoptimierung
  • 01/2012-12/2013: Senior Berater, Business Coach und Moderator bei wibas GmbH, Darmstadt
  • 10/2008-10/2011: Berater, Business Coach und Moderator bei CN St. Gallen AG, St. Gallen, Schweiz
  • 09/2006-09/2008: Commercial Manager und Prokurist bei Feige Business Advisors GmbH, Düsseldorf

Mentoring-Bereiche:

  • Karriereberatung
  • Meistern von Pitch-Situationen
  • MS Office Skills Coaching
  • Unterstützung bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung, Beratung und Weitergabe von Erfahrungen in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung, Unternehmensberatung, Marktforschung

Beruflicher Werdegang:

  • Seit 01/2015: Chief Operating Office, kantwert GmbH, Hofheim (Aufbau des Start-ups zum europäischen Marktführer, verantwortlich für das Produktmanagement und Marketing)
  • 11/2007–12/2014: Business Development Manager B2B, SCHUFA Holding, Wiesbaden
  • 09/2005–10/2007 Senior Consultant, Emc², Montabaur
  • 09/1999–08/2005 Section Head Basic Materials Research & Information,McKinsey&Company, Düsseldorf (Leitung der globalen Researchabteilung für Rohstoffe; eigene fachliche Spezialisierung auf die Stahl- und Stahlverarbeitende Industrie)

 

 

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